Pripojte sa k nášmu mailing zoznamu!

Sledujte aktuálne informácie  – pripojte sa k našej neustále rastúcej komunite odborníkov na HR a internú komunikáciu  prihlásením sa na odber nášho newsletteru a získavajte upozornenia o:

- novinkách v odvetví
- osvedčených postupoch
- bezplatných odborných materiáloch
- nadchádzajúcich online alebo offline podujatiach
- exkluzívnych ponukách pre predplatiteľov

Nebojte sa, bude ich tak akurát - my tiež neznášame spam.

Úspešné príbehy

Vyskúšané a pravdivé: stiahnite si prípadové štúdie našich partnerov a zistite, ako môže byť zamestnanecká platforma prospešná pre vašich zamestnancov.

Toto je text vo vnútri div. bloku.
Toto je text vo vnútri div. bloku.
doba čítania

Zvyšovanie angažovanosti a vzdelávania zamestnancov: Digitálna transformácia spoločnosti Lensa

Spoločnosť Lensa, jeden z najväčších maloobchodných predajcov optiky v Rumunsku, sa s týmito problémami vysporiadala. S viac ako 800 zamestnancami rozmiestnenými vo viacerých krajinách a početných predajniach zápasila spoločnosť Lensa s neefektívnymi komunikačnými nástrojmi, roztrieštenými školiacimi programami a vysokými nákladmi spojenými s tradičnými metódami nástupu do zamestnania.

Prečítajte si viac >
Toto je text vo vnútri div. bloku.
Toto je text vo vnútri div. bloku.
doba čítania

Tajná zbraň spoločnosti Rossmann Hungary v internej komunikácii

Najväčšou výzvou pre spoločnosť bola komunikácia s takmer 2 400 zamestnancami na viac ako 240 miestach súčasne. Ako urýchliť komunikáciu? A ako osloviť zamestnancov, ktorí nemajú firemnú e-mailovú adresu? 

Prečítajte si viac >
Toto je text vo vnútri div. bloku.
Toto je text vo vnútri div. bloku.
doba čítania

Odstránenie papierovej komunikácie v prospech efektívnej, pútavej a digitálnej alternatívy

Od jednej magnetickej tabule až po živú platformu pre zamestnancov: Ruag Aerostructures Hungary Zrt. sa zamerala na digitalizáciu a kompletne aktualizovala svoje interné komunikačné procesy. V tejto prípadovej štúdii skúmame ich príbeh digitalizácie.

Prečítajte si viac >