Ušetrite čas a energiu vďaka e-learningovým riešeniam Blue Colibri. Školte a zapájajte svojich kolegov podľa najnovších trendov v oblasti vzdelávania a získavajte okamžité štatistiky o ich výkonnosti.
Jedným z najväčších problémov, ktoré nám pomohla vyriešiť aplikácia Blue Colibri, bolo ukladanie a sledovanie našich onboardingových a e-learningových materiálov, čím sme v spoločnosti Trenkwalder určite vyplnili určité medzery. Platforma má mnoho funkcií, ktoré v súčasnosti testujeme a ktoré chceme v budúcnosti implementovať do našich procesov.
- Trenkwalder
Iba 12 % zamestnancov rozhodne súhlasí s tým, že ich organizácia odvádza skvelú prácu pri nástupe, zatiaľ čo 25 % nových zamestnancov sa počas prvých piatich pracovných dní stretne s negatívnym prístupom, čo ich prinúti odísť. 94 % zamestnancov by zostalo v spoločnosti dlhšie, ak by investovala do ich vzdelávania, a 70 % by zvažovalo odchod zo súčasného zamestnania do zamestnania, ktoré investuje do rozvoja zamestnancov.
ÚSPEŠNÉ PRÍBEHYRozlúčte sa s nudnými, vynechanými školeniami, ťažkosťami s plánovaním a nutnosťou opakovať to isté stále dookola pre nováčikov. Funkcie elektronického vzdelávania na stránke Blue Colibri sú užívateľsky prívetivé a prispôsobiteľné, čo vám umožní jednoducho vytvárať pútavé kurzy rozdelené na viacero častí.
E-learning je univerzálny nástroj, ktorý umožňuje zamestnancom absolvovať rôzne školenia a lekcie odkiaľkoľvek a vlastným tempom. Vďaka našim službám môžete svoje školenia ľahko sprístupniť celej organizácii alebo vybraným skupinám, hodnotiť a certifikovať znalosti svojich spolupracovníkov - to všetko v tej istej aplikácii. Vytvárajte rôzne typy lekcií, vkladajte videá, súbory a testy a sledujte pokrok každého zamestnanca v rámci kurzu.
Na prvom dojme záleží, a to aj v zamestnaní. Podľa fluktuačných štúdií* sa 48 % nových zamestnancov rozhodne zostať v spoločnosti počas prvých 45 dní a 21-24 % odíde počas skúšobnej doby. Blue Colibri vám umožňuje vytvoriť prístupný, pútavý digitálny proces nástupu, ktorý vám pomôže urobiť čo najlepší prvý dojem a udržať mieru fluktuácie na nízkej úrovni.
* Prieskum fluktuácie za rok 2020, ktorý uskutočnila spoločnosť HR-Evolution Kft.
Od zavedenia aplikácie Blue Colibri sa výrazne zlepšila komunikácia medzi zamestnancami nachádzajúcimi sa na pracovisku a zamestnancami mimo pracoviska. Informácie zhrnuté v rámci funkcií onboardingu a e-learningu zefektívňujú školenia pre nových členov tímu aj školiteľov. Naša spoločnosť celkovo používa oveľa menej papiera. Aplikácii Blue Colibri by sme kedykoľvek opäť povedali áno.
- PremiumXL
Tu je návod, ako zapojiť svojich zamestnancov: stiahnite si prípadové štúdie a inšpirujte sa úspechom našich partnerov.
Mikrodôchodky sú čoraz populárnejšie, najmä medzi zamestnancami z generácie Z. Čo to však presne je? Ako by sa ním mala zaoberať interná komunikácia a ako by mala reagovať, keď sa takéto potreby alebo prípady objavia v rámci pracovnej komunity? Ako by ju mala interná komunikácia riešiť a ako by mala reagovať, keď sa takéto potreby alebo prípady objavia v rámci komunity na pracovisku?
Prečítajte si viac >
Pracovníci ropnej plošiny a vedci NASA pracujú na tom istom projekte? Aby to fungovalo, musí byť komunikácia bezchybná. Znie vám to povedome? Hollywoodska klasika Armageddon je dokonalým príkladom toho, ako odlišne sa dajú riešiť tímy modrých a bielych golierov. S vyladenou stratégiou internej komunikácie však môžu organizácie dosiahnuť neuveriteľné výsledky.
Prečítajte si viac >
V našom najnovšom online podujatí sme s pomocou odborníkov skúmali pohodu na pracovisku. Tamás Barathi, generálny riaditeľ a spoluzakladateľ aplikácie Blue Colibri , sa rozprával s Melindou Halasi, vedúcou partnerkou spoločnosti Pro Health Consulting Group, Kitti Déri, vedúcou oddelenia ľudských zdrojov v spoločnosti MAPEI, a Róbertom Huszárom, odborníkom na finančný wellness.
Prečítajte si viac >Ste pripravení pozrieť sa na to bližšie? Dohodnite si s naším tímom demo a vyskúšajte si aplikáciu Blue Colibri na vlastnej koži!
