en
S aplikáciou Blue Colibri je možné dosiahnuť novú úroveň zapojenia zamestnancov: získajte podrobnú analýzu a úplne nové digitálne nástroje, ktoré pozdvihnú vašu stratégiu angažovanosti.
Zavedením softvéru sme vytvorili priestor na vyplnenie medzier v online komunite, ktorý poskytuje prepojenie medzi takmer 300 členmi nášho tímu na 11 rôznych pracoviskách a umožňuje mimoriadne rýchly tok informácií prostredníctvom prispôsobeného, používateľsky prívetivého rozhrania.
- Plazmaszolgálat Kft.
Vedeli ste, že dobrá firemná kultúra zvyšuje tržby 4-násobne? Napriek tomu každý tretí profesionál uvádza nudu ako hlavný dôvod odchodu zo zamestnania a 85% zamestnancov nie je na pracovisku angažovaných. Napriek tomu, že 69% zamestnancov tvrdí, že by pracovali viac, keby si ich viac vážili, pričom strata produktivity spôsobená nedostatočnou angažovanosťou zamestnancov stojí len v Spojenom kráľovstve 52 až 70 miliárd libier ročne.
ÚSPEŠNÉ PRÍBEHYProstredníctvom efektívnych funkcií angažovanosti vám Blue Colibri pomáha merať a riadiť, ako zamestnanci vnímajú najdôležitejšie časti vašej pracovnej kultúry.
Podľa analytickej a poradenskej spoločnosti Gallup je celkový podiel angažovaných pracovníkov v roku 2022 len 34%, čo je menej ako 39% v roku 2021. Ako to teda môžete zlepšiť a získať náskok pred konkurenciou? Odpoveďou je digitalizácia, ktorá vám umožní udržať angažovanosť celej pracovnej sily vrátane zamestnancov, ktorí nie sú fyzicky prítomní na pracovisku. Investície do zapojenia zamestnancov zvyšujú produktivitu, zlepšujú kvalitu práce a pomáhajú vám udržať si špičkové talenty znížením fluktuácie.
Gamifikácia je vynikajúci nástroj na udržanie angažovanosti zamestnancov. Aplikácia Blue Colibri obsahuje širokú škálu predpripravených gamifikačných nástrojov s analýzou v aplikácii, vďaka čomu nebudete strácať čas vymýšľaním herných mechanizmov. Výzvy, stávkové hry a inteligentná integrácia webového obchodu prostredníctvom systému sú dokonalou kombináciou zábavy a užitočnosti, ktorá zvýši mieru vašej angažovanosti.
Vďaka Blue Colibri sa nám podarilo zažiť úplne novú úroveň internej firemnej komunikácie. Podarilo sa nám vytvoriť komunikačný systém, ktorý je nezávislý od iných platforiem, ale napriek tomu poskytuje používateľom skutočný, moderný "zážitok ako zo sociálnych médií".
- MAM-Hungária Kft
Takto vyzerá angažovanosť: stiahnite si prípadové štúdie a inšpirujte sa z úspechu našich partnerov.
Správa ľudských zdrojov je softvérový prístup k automatizácii a zjednodušeniu opakujúcich sa a časovo náročných úloh v oblasti ľudských zdrojov. Týmto spôsobom môžu oddelenia ľudských zdrojov ušetriť čas a zdroje, čo im umožňuje efektívnejšie riadiť administratívne úlohy.
Prečítajte si viac >
Keď sa interná alebo externá komunikácia podniku v už aj tak kritickej situácii zvrtne, namiesto riešenia sa organizácia môže ocitnúť v ešte hlbšej kríze. V rámci dôkladnej pripravenosti na krízu je dôležité identifikovať potenciálne komunikačné úskalia. Ich poznanie môže oveľa ľahšie zabrániť zhoršeniu už aj tak problematickej situácie. Pozrime sa na typické chyby v krízovej komunikácii a na to, ako sa im vyhnúť!
Prečítajte si viac >
Objavte účinné stratégie na zvýšenie angažovanosti a motivácie robotníkov, ktoré podporujú súdržnejší tím a zvyšujú produktivitu. Zistite, ako môžu komunikačné platformy vhodné pre mobilné zariadenia a prispôsobený obsah preklenúť rozdiely, podporiť inkluzívnosť a podporiť úspech organizácie.
Prečítajte si viac >Ste pripravení pozrieť sa na to bližšie? Dohodnite si s naším tímom demo a vyskúšajte si aplikáciu Blue Colibri na vlastnej koži!
