S aplikáciou Blue Colibri je možné dosiahnuť novú úroveň zapojenia zamestnancov: získajte podrobnú analýzu a úplne nové digitálne nástroje, ktoré pozdvihnú vašu stratégiu angažovanosti.
Zavedením softvéru sme vytvorili priestor na vyplnenie medzier v online komunite, ktorý poskytuje prepojenie medzi takmer 300 členmi nášho tímu na 11 rôznych pracoviskách a umožňuje mimoriadne rýchly tok informácií prostredníctvom prispôsobeného, používateľsky prívetivého rozhrania.
- Plazmaszolgálat Kft.
Vedeli ste, že dobrá firemná kultúra zvyšuje tržby 4-násobne? Napriek tomu každý tretí profesionál uvádza nudu ako hlavný dôvod odchodu zo zamestnania a 85% zamestnancov nie je na pracovisku angažovaných. Napriek tomu, že 69% zamestnancov tvrdí, že by pracovali viac, keby si ich viac vážili, pričom strata produktivity spôsobená nedostatočnou angažovanosťou zamestnancov stojí len v Spojenom kráľovstve 52 až 70 miliárd libier ročne.
ÚSPEŠNÉ PRÍBEHYProstredníctvom efektívnych funkcií angažovanosti vám Blue Colibri pomáha merať a riadiť, ako zamestnanci vnímajú najdôležitejšie časti vašej pracovnej kultúry.
Podľa analytickej a poradenskej spoločnosti Gallup je celkový podiel angažovaných pracovníkov v roku 2022 len 34%, čo je menej ako 39% v roku 2021. Ako to teda môžete zlepšiť a získať náskok pred konkurenciou? Odpoveďou je digitalizácia, ktorá vám umožní udržať angažovanosť celej pracovnej sily vrátane zamestnancov, ktorí nie sú fyzicky prítomní na pracovisku. Investície do zapojenia zamestnancov zvyšujú produktivitu, zlepšujú kvalitu práce a pomáhajú vám udržať si špičkové talenty znížením fluktuácie.
Gamifikácia je vynikajúci nástroj na udržanie angažovanosti zamestnancov. Aplikácia Blue Colibri obsahuje širokú škálu predpripravených gamifikačných nástrojov s analýzou v aplikácii, vďaka čomu nebudete strácať čas vymýšľaním herných mechanizmov. Výzvy, stávkové hry a inteligentná integrácia webového obchodu prostredníctvom systému sú dokonalou kombináciou zábavy a užitočnosti, ktorá zvýši mieru vašej angažovanosti.
Vďaka Blue Colibri sa nám podarilo zažiť úplne novú úroveň internej firemnej komunikácie. Podarilo sa nám vytvoriť komunikačný systém, ktorý je nezávislý od iných platforiem, ale napriek tomu poskytuje používateľom skutočný, moderný "zážitok ako zo sociálnych médií".
- MAM-Hungária Kft
Takto vyzerá angažovanosť: stiahnite si prípadové štúdie a inšpirujte sa z úspechu našich partnerov.
Najväčšou výzvou pre spoločnosť bola komunikácia s takmer 2 400 zamestnancami na viac ako 240 miestach súčasne. Ako urýchliť komunikáciu? A ako osloviť zamestnancov, ktorí nemajú firemnú e-mailovú adresu?
Prečítajte si viac >
Od jednej magnetickej tabule až po živú platformu pre zamestnancov: Ruag Aerostructures Hungary Zrt. sa zamerala na digitalizáciu a kompletne aktualizovala svoje interné komunikačné procesy. V tejto prípadovej štúdii skúmame ich príbeh digitalizácie.
Prečítajte si viac >
Ako môžete zapojiť svojich zamestnancov do internej komunikácie vo vašej spoločnosti? Aké možnosti má vaša organizácia, ak chcete vytvoriť digitalizovanú kultúru komunikácie postavenú na neustálej spätnej väzbe? V tejto prípadovej štúdii sa dozviete, ako sme to dosiahli so spoločnosťou Summit D&V.
Prečítajte si viac >Ste pripravení pozrieť sa na to bližšie? Dohodnite si s naším tímom demo a vyskúšajte si aplikáciu Blue Colibri na vlastnej koži!
