en
Rok 2022 bol pre nás, podobne ako pre mnohé iné spoločnosti, v mnohých ohľadoch náročný a sme hrdí na to, že sme ho ukončili s množstvom noviniek a úspechov. Aplikácii Blue Colibri povedalo áno mnoho nových a vynikajúcich partnerov, boli sme zastúpení na prestížnych podujatiach v zahraničí a zorganizovali sme vlastnú odbornú konferenciu.
S potešením ponúkame našim partnerom širokú škálu zdrojov vrátane videí a dokumentov na stiahnutie, ktoré im pomôžu uspieť pred, počas a po implementácii našej aplikácie. V roku 2022 sa uskutočnilo sedem webových seminárov o raste partnerov, ktorých témami boli budovanie online komunity, najlepšie postupy aktivácie a zapojenia a diskusie pri okrúhlom stole. Okrem toho sme uskutočnili prepracovaný komunikačný workshop, na ktorom sme našim partnerom poskytli praktické tipy, ktoré môžu uplatniť vo svojej každodennej práci.
Na našej novej webovej stránke, ktorá bola spustená na jeseň minulého roka, nájdete blog, na ktorom môžu odborníci na internú komunikáciu a ľudské zdroje pravidelne nachádzať nový obsah. Okrem odborných článkov podporujeme ich prácu bezplatne stiahnuteľnými e-knihami a šablónami na plánovanie a tvorbu obsahu.* Páči sa nám, že si na novom webe môžete v pravom hornom rohu stránky vybrať preferovaný jazyk. Rýchlosť, s akou pracuje automatický prekladač, nás niekedy prekvapuje, ale môžete si byť istí, že náš prekladateľský tím usilovne pracuje na oprave všetkých chýb a dôkladnej korektúre všetkých nových textov.
**Najrýchlejší spôsob, ako sa dozvedieť o novom obsahu, je prihlásiť sa k odberu nášho newslettera, kde sú okamžite k dispozícii aj materiály na stiahnutie bez nutnosti registrácie.
Rovnako ako v prípade webovej stránky, ani pri používaní aplikácie Blue Colibri už neexistuje jazyková bariéra, pretože do nášho systému bol integrovaný doplnok Google Translator. Je to veľká pomoc pre administrátorov spoločnosti aj používateľov: bez ohľadu na to, v akom jazyku je obsah zverejnený, aplikácia ho zobrazí podľa nastaveného jazyka používateľa. Vďaka tomu bude interná komunikácia plynulejšia a zamestnancom v prvý deň práce pomôžu napríklad automatizované právne dokumenty, keďže pracovná zmluva sa môže automaticky vyplniť a odoslať. Nehovoriac o tom, že vo viacjazyčnom firemnom prostredí sa dá dostať ku všetkým zamestnancom bez potreby samostatného prekladateľského tímu alebo vývoja rôznych rozhraní pre každý jazyk.
Nová funkcia Uznania v našej aplikácii, ktorá bola predstavená v lete minulého roka, umožňuje pracovníkom posielať si navzájom v rámci aplikácie personalizované digitálne "ďakovné" a uznávacie "pohľadnice". Od jej spustenia bolo prostredníctvom nášho systému odoslaných viac ako 12 000 pohľadníc a správ vďaky a uznania, čo účinne podporuje kultúru spätnej väzby mnohých našich partnerov. Okrem toho sme zlepšili naše náborové úsilie a zjednodušili prácu personálneho oddelenia tým, že sme do systému zaviedli funkciu interného odporúčania zamestnancov.
Do konca roka 2022 malo k aplikácii prístup viac ako 84 000 používateľov. Naša aplikácia sa používa v 14 rôznych odvetviach a je prítomná vo väčšine segmentu B2B. Zároveň aplikáciu Blue Colibri App ohodnotilo už viac ako 30 klientov spoločnosti Gartner App, pričom získala priemerné hodnotenie 4,8 hviezdičky!
Medzinárodnou expanziou sme dosiahli hlavný cieľ na rok 2022; naším poslaním je zlepšiť internú komunikáciu v podnikoch na celom svete. Vďaka podpore 16 jazykov a prekladaču v aplikácii našu aplikáciu efektívne používajú zamestnanci v 10 krajinách.
Zúčastnili sme sa aj viacerých odborných podujatí, na ktorých sme mohli prezentovať naše digitálne riešenia, stretnúť sa s našimi zákazníkmi a zúčastniť sa ďalších motivačných prezentácií. Okrem najväčších HR festivalov v Maďarsku sme navštívili aj Nemecko, Turecko, Rumunsko, Poľsko, Chorvátsko a Srbsko.
Medzitým sme sa tak zdokonalili v účasti na konferenciách, že sme sa rozhodli zorganizovať jednu sami! Prvá konferencia Connect bola úspešná nad naše najoptimistickejšie očakávania(prečítajte si našu rekapituláciu tu) a počas konferencie sme usporiadali aj prvé slávnostné odovzdávanie cien Connect. Na konferencii odzneli prezentácie, prípadové štúdie a panelové diskusie viac ako 50 rečníkov zastupujúcich najväčšie spoločnosti v Maďarsku, ktoré sa venovali témam Kultúra, Obsah, Kanál a Zapojenie.
Na základe obrovského ohlasu na konferenciu sme sa rozhodli spustiť týždenný online časopis zameraný na vyššie uvedené témy s názvom Connect Magazine. A pre tých, ktorí pracujú v oblasti ľudských zdrojov a komunikácie, sa konferencia Connect vráti v roku 2023, 20. apríla.
Neustále rozvíjame nielen našu aplikáciu, ale aj náš tím: na jeseň sme zorganizovali dvojdňový bootcamp, kde sme sa okrem osláv 100. výročia nášho partnera zamerali na strategický rozvoj a plánovanie.
Naplánovali sme aj niekoľko večierkov a iných podujatí na podporu tímovej spolupráce. Vo februári sme oslávili naše tretie výročie, v júni sme usporiadali varenie a v novembri sme si navzájom poďakovali. V decembri sme usporiadali koncoročný a vianočný večierok, ktorý sme mohli uskutočniť v novej, modernejšej kancelárii. Toto sťahovanie bolo veľmi potrebné, keďže náš tím sa do konca roka rozrástol na 34 ľudí a pribudlo 15 nových členov.
V roku 2023 plánujeme pokračovať v globálnej expanzii a poskytovať ešte lepšie služby našim partnerom a potenciálnym zákazníkom. Naším poslaním je vybudovať najužitočnejšiu platformu pre zamestnancov, etablovať sa ako vedúca sila v oblasti internej komunikácie a ľudských zdrojov a poskytovať odborné poradenstvo a obsah našim obchodným partnerom a ďalším zainteresovaným odborníkom.
